R&D = Investigación y Desarrollo

Undidos en la vorágine del trabajo cotidiano y los satánicos tiempos de entrega muchas veces es difícil encontrar tiempo para dedicarse a investigar o explorar nuevas técnicas, nuevo software, partes ocultas de programas que usamos todo el día o simplemente navegar en busqueda de alguna nueva fuente de inspiración.

Es en búsqueda de un paliativo para esta situación que a partir de Mayo los integrantes del equipo de Eunomia que trabajan in-house podrán disponer de un 5% de su tiempo semanal pago para dedicar a R&D, con total independencia del trabajo o los trabajos que estén realizando y en un momento de la semana específico que trataremos de cumplir a rajatabla.

Si bien las condiciones finales del arreglo están todavía por definir sí tenemos en mente algunas pautas:

- El objeto de investigación debe ser de interés para el desarrollo y mejora de las actividades de Eunomia y su gente.
- El resultado, final o parcial de la investigación debe ser volcado ya sea a este blog, al wiki de Eunomia o a algún tipo de documentación que pueda ser consultada por los demás integrantes del equipo.
- Para poder acceder al privilegio el interesado deberá haber trabajado in-house al menos un promedio de 6 horas efectivas por día hábil en el mes anterior.

Algunos temas que pienso serían de interés son los siguientes:

- Documentación de técnicas o métodos de uso diario y que no estén ya documentados.
- Búsqueda de métodos de sistematización de flujos de trabajo habituales.
- Investigación en aprendizaje de Action Script 3.0
- Investigación en aprendizaje de PHP.
- JavaScript y AJAX.
- Análisis y documentación sobre nuevas tendencias web.
- Exploración sobre herramientas no usadas en los programas que trabajamos habitualmente.>
- Integración de 3D en flash.
- Integraciónd e vídeo en flash y edición de vídeo en Final Cut + Motion (o Première y After Effects).
- Búsqueda y selección de sitios de buen diseño o con elementos o funcionalidades novedosas.

El objetivo global de este experimento que vamos a hacer es el de lograr integrar la investigación y estudio al flujo de trabajo habitual de la empresa aumentando el caudal de nuevos conocimientos adquiridos mensualmente y la generación a su vez de un mayor espíritu de equipo.